高管变阵：神玉飞晋升副总经理

2026年7月18日，南华基金正式对外披露高级管理人员变更信息。根据公告，神玉飞自2026年7月16日起出任公司副总经理，全面接管权益投资相关业务板块。与此同时，原总经理助理颜江伟因工作调整离任。此次人事变动被视为南华基金进一步加码主动权益领域的重要信号。

老将加盟：神玉飞的履历与角色

公开资料显示，神玉飞拥有复旦大学经济学博士学位，是资管行业资深人士。其职业生涯始于银河基金，历经近14年的投研积淀，后于2022年转战贝莱德基金担任首席权益投资官，2026年4月正式加入南华基金。据公司方面透露，神玉飞将在公司权益投资体系构建中扮演核心角色，具体职责涵盖投研团队搭建、策略制定及流程优化等，旨在推动公司权益业务实现突破性发展。

规模与结构：固收基石下的权益探索

截至2026年一季度末，南华基金总管理规模达182.54亿元，在全部公募基金公司中排名第105位，旗下共管理20只产品。从产品类型看，债券型基金规模为167.21亿元，占总规模的91.6%，构成绝对主力；混合型基金与股票型基金合计仅15.34亿元，占比8.4%。这一结构反映出公司长期以固收为根基，但权益版图仍有较大拓展空间。作为规模最大的产品，南华瑞泰39个月定开A（010278）最新规模81.46亿元，单位净值1.0193元。截至2026年7月21日，该基金近一年、近三年回报分别为9.88%和9.30%，业绩表现稳健。

行业背景：基金经理变动频繁

从更宏观视角看，2026年以来公募基金行业人员流动加剧。天相投顾数据显示，截至7月16日，年内基金经理离任累计达1765人次，涉及953位基金经理、142家基金管理人。其中，4月离任人数最多，达341人次。离任产品分类中，偏股混合基金占比最高，其次是纯指数股票基金和纯债基金。这一环境为南华基金吸纳人才提供了契机。

公司战略：固收与权益协同发展

针对未来规划，南华基金表示，将坚持固收与权益双轮驱动。在固收领域，公司将继续巩固既有优势，发挥“压舱石”作用；在权益方面，随着神玉飞等专业人才的到位，主动权益业务已进入加速落地阶段。目前，投研流程重组、产品设计储备及团队扩充等各项工作均在有序推进。此外，公司在量化业务上也在持续发力，旗下相关产品如南华丰汇等已形成一定特色。整体来看，南华基金正试图通过差异化竞争，打造跨市场、多资产配置的独特优势。

此次高管调整，不仅是公司内部人事的正常更迭，更是其战略转型落地的关键一步。未来，神玉飞能否在固收“基本盘”之上开辟权益新战场，值得市场持续关注。